청년 내일 채움공제 가입방법 등 정리

청년 내일 채움공제 가입방법 등 정리

힘든시기 우리 청년들을 돕기 위한 국가 정책들이 많다. 근로자인 청년들의.

목돈마련을 위한 정책지원금을 알아보도록 하자.  청년내일채움공제라는 정책이다.

 

청년내일채움공제란?

청년내일채움 공제는 15세에서 34세 사이의 청년 목돈 마련과 

중소기업 입사 청년들의 장기 근속을 위해 운영하는 사업으로 

근로자가 2년간 400만 원을 적립하고 기업에서 400만 원, 

정부에서 400만 원을 지원하여 총 1200만 원의 자산을 만들 수 있다.

 

가입대상

가입 대상은 청년으로 만 15세 이상 34세 이하이며 

군필자의 경우 복무 기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정된다.

 

2023년 개정된 내용

2023년부터는 청년내일채움 공제 사업 개편 내용은 2023년 신규 가입자에 적용되는데

 기업 규모는 5인 이상 중소기업에서 5인 이상 모든 직종에서 

5인 이상~50인 미만 제조, 건설업종으로 제한되었다. 

 

청년내일채움공제의 장점

- 최소 2년 이상 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있다.

- 본인 납입금 대비 4배 이상을 수령하여 미래설계의 기반을 마련할 수 있다.

- 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 재가입 또는 연장 가입 시 장기적인 목돈마련이가능.

 

청년내일채움공제 VS 내일채움공제

 

 

청년내일채움 공제

청년 취업자의 장기재직과 자산 형성을 지원하기 위하여, 

핵심인력인 청년취업자와 기업, 정부 3자가 공동으로 공제상품에 가입하고 

공제부금, 기업 기여금 및 취업지원금을 적립하여,

2년 또는 3년 만기 시 적립금 전액을 핵심인력에 지급하는 제도를 가리킨다.

내일 채움 공제

중소기업에 근무하는 인력의 장기재직을 위하여 

사업주가 핵심인력을 지정하고, 사업주와 핵심인력이 

5년간 일정 금액을 공동으로 납입한 후 5년간 장기재직 시, 

공동적립금과 복리 이자 전액을 장기재직 성과보상금으로 지급하는 제도를말한다.

 

약간의 차이점이 있지만 입사6개월 미만의 만 39세 노동자가 가입하여.

목돈마련 하기는 꽤 좋은 상품인 것 같다. 

이런 좋은 정책자금을 충분히 이용하자. 

 

https://www.sbcplan.or.kr/intro.do

내일채움공제